activités humaines ( 1)

Responsable paie et administration du personnel

Emploi

Trévenans, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

RESPONSABILITÉS : Vos missions La fonction de responsable rémunération est un rôle clé au sein de la direction des ressources humaines (DRH). Elle combine maîtrise technique de la paie publique, analyse budgétaire et aide au pilotage stratégique de la masse salariale. Cette fonction vise à garantir une gestion fiable, conforme et optimisée des rémunérations des agents hospitaliers dans le respect des règles statutaires et budgétaires. Activités Pilotage de la paie : Superviser la production de la paie, des charges et des déclarations de DSN Sécuriser les processus (contrôles, fiabilisation des données) Gérer les anomalies et contentieux liés à la rémunération Définir et assurer le respect du calendrier de paie Participer aux audits et contrôles externes Suivi de la masse salariale : Piloter la masse salariale (GVT, effets de structure) Élaborer des tableaux de bord RH Participer à la construction et au suivi de l'EPRD Anticiper les impacts financiers des décisions RH (recrutements, revalorisations...) Administrateur du SIRH : Paramétrer ou participer au paramétrage du logiciel de paie Tester les évolutions (mises à jour réglementaires) Participer à la fiabilisation[...]

Directeur(trice) structure hébergement réadaptation sociale

Emploi

Péronnas, 12, Ain, Occitanie

Au sein du DDAMIE, nous proposons un hébergement rassurant et un accompagnement à des jeunes arrivés seuls sur le territoire français après un parcours migratoire souvent difficile. Sous l'autorité du Directeur Général, et avec l'appui de 3 chefs de service, vous aurez la responsabilité, entre autres, de : - Piloter et superviser l'offre d'accueil et d'accompagnement : - Elaborer, mettre en œuvre et faire évoluer le projet d'établissement dans le cadre de la politique générale et stratégique de l'association, - Veiller à la conformité des actions des structures (3 hébergements) avec les règlementations en vigueur, - Garantir la qualité de l'accompagnement, le respect du droit des mineurs et la mise en œuvre des PPA (capacité d'accueil 174 jeunes), - Piloter et superviser la gestion des ressources humaines et l'animation des équipes en lien avec le siège : L'équipe est composée de 3 chefs de service et de 42 ETP (administratif, éducatif, médical.), - Superviser la gestion et le développement des ressources humaines (recrutement, formation, mobilité.), - Coordonner l'activité des équipes pluridisciplinaires au travers de l'animation d'une équipe de cadres, - Garantir[...]

Agent / Agente d'entretien du bâtiment

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Chef, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

La Commune de Saint-Chef, 4008 habitants, est située au nord-est de Bourgoin-Jallieu et en bordure de l'Isle Crémieu, recrute un gestionnaire pour la salle polyvalente et la salle de spectacle Hiérarchiquement rattaché à la responsable des Ressources humaines de la commune, l'agent aura la charge de la gestion des salles polyvalente et de spectacle (Etat des lieux, préparation des salles, entretien des salles, gestion des locations...) Activités régulières : Gestion des salles polyvalentes, de spectacles et de la Maison des Associations Gestion des locations et utilisation du logiciel de réservation des salles Etat des lieux d'entrée et de sortie, remise des clés Inventaire des salles (matériel et vaisselle) à chaque état des lieux Vérification de l'état du matériel et éventuellement de la vaisselle après chaque location Aménagement des salles en fonction des besoins spécifiques des manifestations Accompagnement des entreprises qui assure le diagnostic, le contrôle et l'entretien des équipements de secours, de sécurité et de chaufferie Suivi des contrats de maintenance Travaux d'entretien courant et petite maintenance des équipements (plomberie, serrurerie,[...]

Responsable d'agence commerciale

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Mission : Rattaché hiérarchiquement au Responsable d'agence et intervenant en binôme avec celui-ci, vous interviendrez sur le périmètre de 2 établissements et aurez les missions suivantes : - Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale de l'agence - Suivre et contrôler la réalisation des objectifs fixés par la Direction - Superviser l'activité des techniciens - Développer les activités SAV ainsi que le portefeuille clients - Étudier et chiffrer les offres commerciales - Gérer les plans de prévention, faire respecter les règles SSE - Gérer les ressources humaines en lien avec la Direction des Ressources Humaines Profil : - Issu d'une formation spécialisée dans la réfrigération (BTS FED, FEE, DUT GTE, TIFI ...) de niveau Bac+2 minimum, vous maitrisez le froid industriel et justifiez d'une expérience réussie à un poste intégrant une forte dimension coordination d'équipe. - Vous avez une appétence pour les sujets liés à l'animation, l'organisation et au développement des compétences, et disposez de réelles qualités commerciales liées à la négociation et à la gestion des litiges . - Autonome et orienté client, vous savez analyser, prioriser, et prendre des[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Baie-Mahault, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA. Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus. Statut : indépendant. Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins. Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Capesterre-Belle-Eau, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA. Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus. Statut : indépendant. Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins. Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Vieux-Fort, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA. Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus. Statut : indépendant. Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins. Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Metz, 57, Moselle, Grand Est

La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) agit sous l'autorité du préfet de la Moselle pour mettre en œuvre des politiques liées à l'emploi et à l'insertion professionnelle, au soutien des entreprises, à la cohésion sociale, à l'accès au logement et au travail ainsi qu'à l'égalité entre les femmes et les hommes. L'apprentissage demeure une voie d'excellence vers l'emploi durable et en faveur du développement économique des entreprises. La réforme issue de la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les aides continues de l'Etat aux employeurs d'apprentis, le plan 1 jeune 1 solution sont autant d'outils mis en place au niveau national pour favoriser l'apprentissage. Au niveau local, le rôle des acteurs de l'apprentissage est aussi d'ouvrir l'horizon aux jeunes sur les plus de 11 000 références métier accessibles, d'améliorer l'attractivité des métiers grâce aux JPO et de valoriser les parcours de réussite en organisant des immersions en CFA. La concertation de tous les acteurs locaux est nécessaire. Vos missions Vos Activités Principales : Affecté au Pôle « Accompagnement des entreprises accès à l'emploi", vos missions[...]

Chargé / Chargée de clientèle en immobilier locatif

Emploi Immobilier

Gaillard, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Propriétaire d'environ 20 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l'Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département. L'entreprise emploie environ 300 personnes. Notre mission d'intérêt général : permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d'accéder à un logement confortable, performant et abordable. Engagés sur le chemin de l'entreprise libérée depuis 2015, nous plaçons la confiance au cœur de notre dispositif managérial. Notre démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail se traduit par nos actions quotidiennes et vise à renforcer le sentiment de bonheur au travail. Consciente des enjeux écologiques et sociaux, notre entreprise est engagée dans un projet ambitieux « VERT Demain » où le vivant est au cœur de chaque action et décision. Ce cap régénératif l'engage à considérer les limites planétaires et les besoins humains dans l'ensemble de ses activités. Rattaché au pôle de cohésion sociale, vous intervenez au cœur de la relation locataire et jouez un rôle clé dans la gestion des attributions de logements. Vous accompagnez les demandeurs de la première demande jusqu'à l'entrée dans le logement. MISSIONS[...]

Conducteur / Conductrice d'engins de chantier

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Soumans, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : CONDUCTEUR DE TOMBEREAU (H/F) Votre agence Start People recherche un Conducteur de tombereau (H/F) pour l'un de ses clients. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous devrez : - Participer à la préparation du chantier - Conduite d'un tombereau dans le respect des normes de sécurité et des procédures - Transporter des matériaux : charger/décharger selon un mode alternatif ou séquentiel. - Assurer/vérifier le bon fonctionnement de l'engin - Entretenir le matériel (graissage, contrôle des niveaux d'eau et d'huile) PROFIL : Autonome, vigilant et respectueux des consignes de sécurité, vous aimez le travail en équipe et le travail en extérieur. -Vous êtes titulaire du CACES R482 catégorie E (anciennement R372m catégorie 8) en cours de validité. -Vous avez une première expérience[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Robion, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

1/ Description des missions et activités principales Missions générales o Connaître et maîtrise l'informatique (Word, Excel, Powerpoint), Internet o Maîtrise parfaitement la langue française écrite et orale o Être capable de rédiger o Savoir hiérarchiser et classer des documents o Savoir communiquer rapidement et efficacement, savoir s'organiser et prioriser Administration du personnel o Assurer l'intégralité de la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'embauche à la sortie (DUE, contrats, avenants, envoi des documents de fin de contrats, registre du personnel.) o Organiser et suivre les visites médicales et les formations obligatoires o Suivre les arrêts de travail, les attestations et les déclarations DAT sur Net-Entreprises o Participer à l'affichage obligatoires des informations o Être le contact RH de proximité pour les managers et les collaborateurs sur toutes les questions liées à leur carrière, à la paie ou aux procédures internes Préparation de la paie o Préparer, contrôler et transmettre l'ensemble des éléments variables de paie des CDI et CDD (absences, primes, heures supplémentaires, complémentaires) au chargé de paie du siège o Assurer[...]

Elève éducateur(trice) socio-éducatif(tive)

Emploi Social - Services à la personne

Avranches, 50, Manche, Normandie

Chez Domusvi, en qualité d'AES, vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer leur autonomie et son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. En collaboration avec l'animateur(trice), vous contribuez à l'organisation, la planification et l'animation d'ateliers (activités physiques ou cognitives) dans le respect des projets personnalisés des résidents. Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social, vous possédez de fortes qualités humaines : relationnel, écoute, partage, disponibilité. Vous avez le sens des responsabilités, l'esprit d'équipe et de l'appétence pour l'animation. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur[...]

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi Social - Services à la personne

Albi, 81, Tarn, Occitanie

L'ANRAS est une Association à vocation sociale et médico-sociale, qui comporte plus de 88 établissements et services sur la région Occitanie. Le PSEP Tarnais (220 salariés) accueille des enfants et adolescents de 0 à 21 ans en difficultés sociales (360 personnes accompagnées). MISSIONS PRINCIPALES : Par délégation de la Directrice Générale et du Directeur de la Filière Protection Enfance et Famille, vous êtes responsable des activités et du fonctionnement de l'établissement. Vous : - Conduisez la politique stratégique et opérationnelle de l'établissement dans le cadre des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires définis au plan national et territorial et dans le cadre de la politique générale de l'Association. - Elaborez et coordonnez la mise en œuvre du projet de l'établissement dans le cadre de la politique générale définie par l'Association. - Gérez et animez les ressources humaines de l'établissement, en assurant le cadrage, le pilotage, la facilitation, le soutien des équipes et en développant les talents, dans le respect des réglementations et des procédures de l'Association. - Assurez, garantissez et optimisez la gestion économique, budgétaire et logistique[...]

Préparateur / Préparatrice de commandes

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaspuzac, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Notre agence Start People de LE PUY, recherche pour l'un de ses clients un préparateur de commandes (h/f). A partir d'un bon de commande, vos principales missions seront : Utiliser un système informatique (Vocale) préparation des articles non mécanisables effectuer le picking des produits Scanner le/les produits à expédier et vérifier leur conformité Conditionner les produits dans un colis/carton que vous étiquetterez Constituer et filmer la palette en fonction de la taille et du poids de chaque carton Acheminer sur zone la palette à l'aide de l'engin de manutention adapté Taux horaire : 12.02 brut/heure Avantages: 10% des congés payés, possibilité de placer vos 10% d'IFM sur un compte CET qui rapporte 6%, CE Start People Horaires hebdomadaires: lundi au vendredi - 8h30 à 12h30 et 13h30 à 16h30 Vous êtes ponctuel,[...]

Ouvrier / Ouvrière de scierie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaise-Dieu, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Embarquez avec Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les startings blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Notre agence Start People LE PUY EN VELAY recherche pour un de ses clients, nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans le bois, un ouvrier de scierie (H/F) sur le secteur de LA CHAISE DIEU. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vos missions principales sont : Vous triez et préparez les bois Assurez le transfert vers et à partir des machines de coupe. Assurer le délignage Assurer une qualité d'empilage des charges suivant les consignes données, Suivre le fonctionnement de la mécanisation de l'empileur (nettoyage, graissage..), Respecter les consignes de sécurité du poste (consignations, arrêt de zones.), Maintenir le poste de travail propre et bien rangé. Rémunération : SMIC horaire brut Avantages : 10% des congés payés, possibilité de placer vos 10% d'IFM sur un compte CET qui rapporte 6% et CE Start[...]

Agent / Agente de préparation de la production

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rosières, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Notre agence Start People de LE PUY, recherche pour l'un de ses clients un agent de production (H/F). Rattaché à un chef d'équipe, vous serez amené à : Veiller à la qualité et quantité des produits qui sortent de la chaîne de production, afin d'obtenir un produit conforme aux règles et aux normes Utiliser et contrôler les machines de production industrielles automatisées ou semi-automatiques Gérer la sortie des lignes pour mettre les produits sur des palettes Garder son espace de travail propre Effectuer des contrôles qualité Attention cadence + charges Rémunération : SMIC horaire brut + panier jour/nuit - Avantages : 10% des congés payés, possibilité de placer vos 10% d'IFM sur un compte CET qui rapporte 6% et CE StartPeople Horaires : Horaires postés roulement en 3*8 - 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h du lundi au vendredi[...]

Directeur(trice) ets sanitaire, social, médico-social

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Aigle, 61, Orne, Normandie

ORNÉODE premier employeur associatif de l'Orne gère 30 établissements et services du médico-social et dans le cadre du développement territorial de ses dispositifs travail et hébergement recrute un Directeur-(rice) pour son ESAT et son Foyer d'hébergement situés sur le territoire de L'Aigle. Ce poste, à temps partagé entre l'ESAT et le foyer d'hébergement, vise à contribuer à la transformation de l'offre associative en favorisant des parcours inclusifs construits en lien avec le pouvoir d'agir des personnes accompagnées. Dans le cadre de cette organisation, l'association recherche un/une : DIRECTEUR (-TRICE) - (H/F) Votre mission : Déployer le projet associatif et stratégique sur votre périmètre, en garantissant les droits des personnes et leur participation aux décisions qui les concernent conformément aux attentes réglementaires. Être acteur du développement de ces deux établissements en lien avec l'évolution des politiques publiques et les acteurs du territoire. Garant du bon fonctionnement des deux établissements implantés sur le même territoire, vous assurez : - Le développement des deux établissements sur le territoire d'intervention. - Le développement[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

Vous participerez à l'élaboration des notes de service, vous contrôlerez la qualité des prestations du service et veillerez à l'atteinte des objectifs en suivant les indicateurs, il s'agira de : - Assurer le traitement, la vérification et la fiabilité des éléments de paie - Superviser les activités de gestion administrative du personnel - Garantir la qualité de service RH via contrôles réguliers et indicateurs - Piloter la gestion du temps de travail et des congés - Rédiger et mettre à jour les notes de service - Garantir la conformité juridique et animer la veille réglementaire - Accompagner les managers dans l'application du droit du travail - Suivre les dépenses RH et le budget lié aux frais de personnel - Alimenter l'outil PILPAC - Participer aux audits internes et inspections - Organiser et suivre la clôture annuelle - Produire des bilans qualitatifs et quantitatifs. Vous possédez une expérience minimum de 5 ans incluant paie, gestion du temps, contrôle des variables et supervision RH. Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation en précisant dans l'objet l'intitulé du poste ainsi que votre nom.

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Martin-d'Hères, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la structure : Vous serez affecté à la Direction générale déléguée aux Ressources Humaines et plus précisément dans la Direction du Développement des Compétences (DEVCO). La Direction générale déléguée aux ressources humaines de l'université Grenoble Alpes est composée de 4 directions : - La direction du développement des compétences - La direction de l'environnement social - La direction du pilotage RH - La direction carrières et paie, composée de 5 services et 1 pôle DEVCO compte 31 agents répartis par domaines d'activité (Formation, Recrutement et Accompagnement des Parcours Professionnels) dont 19 agents en charge du recrutement soit par concours, soit au fil de l'eau et de la mobilité des personnels. Missions principales : Sous la responsabilité de la Directrice du développement des compétences, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique de recrutement et de mobilité de l'UGA, en lien étroit avec les membres de l'équipe. Vous serez en charge des recrutements « au fil de l'eau » des personnels administratifs et techniques sur un périmètre défini (services, composantes, directions générales déléguées, laboratoires, etc.) et en assurerez[...]

Manager d'agence immobilière

Emploi Enseignement - Formation

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à coeur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble. Un CDI, un statut cadre, un salaire de base fixe + variable (primes sur objectifs), un PC et un téléphone portable, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prise en charge de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Poste basé à Belfort, Montbéliard ou à Héricourt. LES MISSIONS PRINCIPALES: 1. Pilotage d’activité et management - Piloter un périmètre de 3 sites (Belfort, Montbéliard, Héricourt) et une équipe d’environ 15 consultants. - Organiser et suivre l’activité : planification, gestion des portefeuilles, répartition de la charge. - Manager les équipes au quotidien : animation, accompagnement, cohésion et atteinte des objectifs. - Gérer les ressources humaines (recrutement, intégration, organisation du travail, suivi individuel) en lien avec la hiérarchie et les RH. - Garantir l’optimisation des moyens matériels et le bon fonctionnement des sites. - Déployer les orientations stratégiques et opérationnelles[...]

Secrétaire général / Secrétaire générale d'association

Emploi

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

La fédération est le relais départemental d'un réseau national d'éducation populaire, mouvement d'idées, partenaire de l'école publique et acteur de l'ESS. Elle développe des actions en faveur de l'éducation tout au long de la vie, la laïcité, la vie associative et l'accompagnement de collectivités Le/la Délégué-e Général-e agit par délégation du Conseil d'Administration et sous l'autorité de la Présidente. Il.elle est responsable des services, met en œuvre le projet fédéral, assure la direction opérationnelle de la fédération et garantit son bon fonctionnement dans le respect des orientations définies par les instances statutaires. Les missions définies : 1. Animation de la vie statutaire et gouvernance - Organiser et sécuriser le fonctionnement des instances (CA, Bureau, AG) - Préparer les travaux des instances et en assurer le suivi avec le(s) DGA - Garantir la circulation de l'information entre élus et salariés - Formaliser les décisions et assurer leur traçabilité (comptes rendus, documents structurants) - Participer aux instances statutaires régionales et nationales avec les élus - Piloter la gestion des ressources humaines et manager l'équipe salariée 2. Direction[...]

Accompagnateur médicosocial / Accompagnatrice médicosociale

Emploi Social - Services à la personne

Carla-Bayle, 90, Ariège, Bourgogne-Franche-Comté

L'APAJH de l'Ariège recrute pour le FAM du CARLA BAYLE un(e) Chef(fe) de service en CDI à temps complet à pourvoir à compter du 1er août 2026. MISSIONS GENERALES ET ATTRIBUTIONS : Sous l'autorité du Directeur, le Chef de Service est chargé : - De mettre en application les principes et les orientations décidés par l'Association ; - De mettre en œuvre les décisions opérationnelles en les intégrant dans les orientations stratégiques de l'Association, du service et des politiques sociales ; - D'assurer le suivi, l'évaluation et l'évolution du projet personnalisé des personnes accompagnées par le service en fonction de leurs besoins (thérapeutiques, éducatifs et pédagogiques) et en cohérence avec les attentes des familles ou représentants légaux ; - D'assurer l'organisation de l'accompagnement des personnes dans le respect des droits des usagers ; - De la gestion des ressources humaines du service ; - De la sécurité des personnes et des biens qui lui sont confiés ainsi que de la qualité de vie au travail de l'ensemble des salariés ; LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES : Le Chef de Service encadre et planifie toute l'activité de l'équipe pluridisciplinaire du service[...]

Assistant / Assistante de direction

Emploi Administrations - Institutions

Courchevel, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

La direction générale des services recherche son nouveau collaborateur. POSTE A POURVOIR IDEALEMENT AU 15 JUIN 2026 Missions principales : Sous l'autorité du directeur général, vos missions seront les suivantes : → Gérer l'agenda et prendre des RDV en fonction des priorités et des échéances, organiser les déplacements → Recevoir, filtrer et réorienter les appels téléphoniques, les courriers électroniques → Prendre des notes, mettre en forme tous types de courriers et rédiger les courriers courants → Gérer des dossiers de coordination entre les différents services de la mairie → Réceptionner, ouvrir le courrier et l'enregistrer sur le logiciel, → Assurer la distribution du courrier aux services et aux élus → Gérer les fournitures administratives en collaboration avec le magasin → Assurer la continuité du service en l'absence de l'assistante du maire à la rédaction du planning hebdomadaire des élus → Aide à la préparation et au compte-rendu des commissions permanentes, des réunions de service et conseils municipaux Conditions de recrutement → Recrutement dans le cadre d'emploi de rédacteurs territoriaux, à défaut contractuel de catégorie B → Rémunération selon[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Melun, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

La Caisse d'Allocations Familiales assure une mission de service public essentielle. Nous faisons partie de la Branche Famille de la Sécurité sociale. A ce titre, nous assurons le versement des prestations légales aux allocataires du département et le développement d'une action sociale. Nous recrutons actuellement un(e) apprenti(e) Juridique- RH. Tu intègres une formation Master Droit Social en apprentissage sur 2 ans et recherches une entreprise pour effectuer ton alternance. Ce poste est à pouvoir à compter de septembre 2026 sur notre site de Melun. Au sein du département RH, rattaché(e) au Pôle Administration du personnel et des Affaires Juridiques, vous participerez à l'ensemble des activités des secteurs RH et plus particulièrement au déploiement des grands projets 2027-2028. Vous serez accueilli(e) au sein d'une équipe investie et qui fait de la qualité de service sa priorité. Missions Juridiques : - Mener une veille règlementaire et légale (Droit du Travail, convention collective de l'UCANSS) - Analyser les impacts des évolutions législatives et réglementaires sur les pratiques RH : loi seniors, transparence salariale, congé paternité et congé de naissance supplémentaire,[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Sainte-Anne, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA. Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus. Statut : indépendant. Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins. Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Capesterre-de-Marie-Galante, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA. Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus. Statut : indépendant. Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins. Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Basse-Terre, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA. Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus. Statut : indépendant. Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins. Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Abymes, 97, Guadeloupe, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA. Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus. Statut : indépendant. Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins. Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

Auxiliaire de puériculture

Emploi Administrations - Institutions

Périgueux, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

La Communauté d'Agglomération du Grand Périgueux propose un emploi à temps complet d'auxiliaire de puériculture (h/f) pour une affectation dans une crèche du Grand Périgueux dans le cadre d'un CDD de remplacement (39 heures / semaine avec renouvellement possible). CATEGORIE B : cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture MISSIONS : - Assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille avec un soutien à la parentalité - Veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant - Mettre en place des activités d'éveil adaptées aux besoins des enfants - Observer les enfants, pour la mise en place d'un accueil individualisé au sein du collectif - Participer au travail d'équipe (transmissions entre collègues, participation aux réflexions collectives, aux réunions d'équipe) - Participer au déploiement du projet pédagogique, sous l'impulsion de la direction et en collaboration avec vos collègues et développer des projets qui vous tiennent à cœur L'intéressé(e) assurera ses missions en adéquation avec le projet de service du Service Petite Enfance du Grand Périgueux : accueillir et prendre soin des enfants qui lui sont confiés. Elle répondra à leurs besoins[...]

Assistant / Assistante d'éducation de la petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

Avallon, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'un remplacement au sein des crèches intercommunales, nous recrutons un professionnel de la petite enfance (H/F). Sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous intégrerez une équipe bienveillante, engagée dans un accompagnement individualisé et respectueux des besoins fondamentaux de chaque enfant. Vous participerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la crèche, dans un environnement valorisant les relations humaines, l'écoute, la co-construction avec les familles et l'adaptation aux rythmes naturels de l'enfant. Vous aurez pour missions : - Accueillir les enfants et leurs familles dans une posture chaleureuse et rassurante, - Créer un environnement de confiance et de sécurité favorisant l'éveil, l'autonomie et la socialisation des tout-petits, - Participer activement à la vie quotidienne de la crèche : soins, repas, siestes, temps de jeux, sorties., - Proposer et animer des activités en lien avec le développement psychomoteur et affectif des enfants, - Être à l'écoute des besoins individuels et des émotions des enfants, - Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé, - Assurer l'entretien des locaux et du matériel[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Grand-Bourg, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA. Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus. Statut : indépendant. Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins. Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Macouria, 97, Guyane, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA. Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus. Statut : indépendant. Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins. Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Awala-Yalimapo, 973, Guyane, Guyane

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA. Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus. Statut : indépendant. Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins. Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

Responsable d'exploitation collecte de déchets

Emploi

Ormes, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Responsable de Centre de Services (H/F) - Région Centre Val de Loire Branche Collectivités Lieu : Ormes (45), périmètre : Loiret Dans le cadre du développement de notre Branche Collectivités, nous recrutons un(e) Responsable de Centre de Services pour la région Centre Val de Loire, rattaché(e) au Directeur de l'Agence régionale. Votre rôle Vous assurez la gestion opérationnelle, économique et humaine des contrats de services auprès des collectivités locales sur votre zone géographique. Ces contrats couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur des déchets : prévention, collecte, tri, traitement et valorisation. Basé(e) à Ormes, vous évoluerez principalement sur le territoire du Loiret avec des déplacements ponctuels en région, afin d'être au plus près de vos équipes et de vos clients. Vos principales missions Management et pilotage opérationnel - Encadrer et animer directement et indirectement une équipe d'environ 60 collaborateurs. - Garantir la mise en œuvre de la politique Santé, Sécurité, Qualité et Environnement, en veillant à la prévention des risques et au bon entretien des équipements. - Assurer le respect des process d'exploitation et des réglementations en vigueur. -[...]

Gestionnaire de l'administration du personnel

Emploi Hôpitaux - Médecine

Leyme, 46, Lot, Occitanie

L'Institut Camille Miret recrute un Gestionnaire Administration du Personnel (H/F) sous contrat à durée indéterminée à temps complet au sein du service de la direction des ressources humaines. Le/la gestionnaire assure la gestion de l'administration du personnel, en garantissant la conformité réglementaire et la qualité de l'accueil du professionnel. Vos missions et activités principales : Recrutement: - Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des différents service - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur pôle emploi et sites spécialisés - Sourcer les candidats (jobboards, réseaux sociaux, cooptation.) - Transmettre les candidatures au responsable recrutement - Assurer le suivi avec le candidat - Suivre l'intégration des nouveaux professionnels Administration du personnel: - Rédiger les contrats de travail et avenants - Gérer les dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage) - Suivre les périodes d'essai - Assurer les déclarations administratives (DPAE, affiliations, etc.) - Veiller à la conformité des contrats avec la législation sociale - Gestion des effectifs et de la mobilité interne Gestion RH transversale: - Participer aux[...]

Gestionnaire paie

Emploi Hôpitaux - Médecine

Leyme, 46, Lot, Occitanie

L'Institut Camille Miret recrute un gestionnaire de paie (H/F) sous contrat à durée indéterminée à temps complet au sein du service de la direction des ressources humaines. Vos missions et activités principales : Le/la gestionnaire de paie assure la production et le contrôle des paies du personnel médical et non médical de l'établissement. Élaboration et contrôle des bulletins de paie (mensuels) Gestion des variables de paie : heures supplémentaires, astreintes, primes, indemnités Traitement des absences : maladie, AT/MP, maternité, congés payés Gestion des entrées/sorties du personnel (solde de tout compte) Déclarations sociales (DSN mensuelle et évènementielle) Suivi des cotisations sociales et relations avec les organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles) Application des conventions collectives (FEHAP 51 et CCN 66) Compétences et qualités requises : Compétences techniques : Maîtrise du cycle de paie complet Analyse et fiabilisation des données Compétences relationnelles : Rigueur, et sens de l'organisation Disponibilité Gestion des priorités Capacité à gérer les situations urgentes Confidentialité et discrétion Esprit d'équipe et communication[...]

Responsable de centre de formation

Emploi Enseignement - Formation

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Sous l'autorité du directeur de l'ENSV-FVI, il a pour mission de développer l'IOH en tant qu'institut de référence pour la formation des décideurs publics et privés sur la thématique « Une seule santé ». Il encadre une équipe de 4 agents au sein de l'ENSV-FVI, coordonne l'activité du consortium constituant l'IOH (AgroParisTech, Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique et VetAgro Sup) et est amené à représenter l'IOH auprès des partenaires et acteurs institutionnels. Définir la stratégie de l'IOH et son modèle économique en lien avec la direction et assurer sa mise en œuvre : - Piloter la création, le développement, la commercialisation et la gestion opérationnelle d'une offre de formations One health à destination des décideurs publics et privés - Organiser et gérer la communication de l'IOH - Superviser le développement des outils, projets et activités de sensibilisation pour l'IOH - Faciliter le développement de nouveaux projets rapprochant la recherche de la décision, en lien avec les partenaires institutionnels et scientifiques Assurer le développement et la gestion du réseau de l'institut : - Consolider les liens avec EID@Lyon, les partenaires les donneurs[...]

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Sous l'autorité du directeur, le/la Responsable de Pôle Accompagnement Social et Budgétaire (ASB) encadre et anime les équipes du pôle ASB afin de mettre en œuvre le projet de Pôle . Le/la RP est garant(e) de la qualité et des résultats du pôle ASB, dont il/elle rend compte. Le/la RP prend part aux échanges du CODIR et participe aux décisions transversales. LE POLE ASB - Accompagnement Social et Budgétaire : Le Pôle ASB met en œuvre la politique sociale du logement sous la supervision de l'Etat et du Conseil Départemental : * Le Bureau d'Accès au Logement « BAL » : guichet unique pour l'accompagnement logement prévu au PDALHPD. * La lutte contre la précarité énergétique * La prévention des expulsions locatives * L'accompagnement budgétaire des ménages Missions et activités du poste de Responsable du Pôle ASB : * Management de 9 collaborateurs et de leurs missions (pilotage, incarnation) * Gestion opérationnelle en articulation avec la coordination d'équipe * Gestion financière du pôle (reporting, suivi budgétaire, RH.) * Coordination avec les institutions partenaires Etat et Département, donneurs d'ordre principaux des missions * Organisation des moyens[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Chimie - Parachimie

Graulhet, 81, Tarn, Occitanie

Le Groupe Weishardt est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de gélatines alimentaires et pharmaceutiques. Nous sommes également le co-leader des peptides de collagène marin avec notre gamme Naticol. Notre activité concerne les industries agro-alimentaire, pharmaceutique et cosmétique. Avec plus de 180 ans d'existence, le Groupe Weishardt a su garder un esprit familial et convivial. En nous rejoignant, vous rejoignez une entreprise qui a à cœur l'innovation, la compétitivité, et la quête de l'excellence, tout en ayant su conserver son savoir-faire industriel unique. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Gestionnaire administration du personnel et paie situé à Graulhet (81). Les missions : Sous la responsabilité de la Directrice Ressources humaines, et en collaboration avec une autre gestionnaire de paie vous serez chargé des missions suivantes : Gestion administrative du personnel : - Gérer les formalités d'embauche, rédiger les contrats de travail - Participer aux activités d'administration du personnel (suivi des absences, visites médicales, avenants contrat) - Assurer le suivi de l'intérim (demande, intégration, suivi)[...]

Assistant / Assistante de service social

Emploi Enseignement - Formation

Gif-sur-Yvette, 91, Essonne, Île-de-France

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous agirez auprès du personnel et des étudiants (les bénéficiaires) afin de mener toute action individuelle et collective, susceptible de prévenir ou de surmonter des difficultés professionnelles et/ou personnelles ; favoriser l'amélioration des conditions de vie et de travail ; identifier les risques psychosociaux et la désinsertion professionnelle. Vous serez garant(e) du lien entre la Direction et les équipes pédagogiques. Vos objectifs principaux seront, alors, de : -Aider à la résolution des situations individuelles ; -Informer et prévenir sur plan individuel et collectif ; -Participer à l'élaboration de la politique d'action sociale à partir de l'analyse des actions individuelles et collectives ; -Être un appui auprès de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction de la Vie Etudiante. Votre action visera à faciliter l'adaptation du personnel et des étudiants de l'Ecole dans le milieu professionnel, en contribuant à leur épanouissement et à leur maintien dans l'emploi, vos activités seront les suivantes : Évaluation de la situation des bénéficiaires en difficulté -Analyser[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

MISSIONS PRINCIPALES : Travail en autonomie : Recrutement des intervenants à domicile : Recherche active de candidats (sourcing, gestion des offres et de l'ATS) Participation, mise en place d'évènements (job dating, forum.) et développement des partenaires emplois Entretiens individuels (sélection et évaluation des candidats) Gestion administrative du personnel : Gestion des formalités liées à l'embauche et aux absences Gestion des contrats de travail et des bases contrats Suivi du parcours d'intégration, Appliquer la politique salariale et sociale interne Accompagnement à la prise de poste Accompagnent du salarié tout au long de son parcours (gestion des compétences) Travail en équipe : Assister l'encadrement dans leurs missions : Gestion des plannings et des absences Pointages des heures et préparation des éléments de paie Suivi des taux d'activité et des indicateurs RH Implication dans le fonctionnement de l'agence : Coordination des actions aux besoins de l'équipe Participer aux actions d'amélioration et suivre l'efficacité des actions Développement des activités Valorisation de la marque employeur

Secrétaire

Emploi Social - Services à la personne

Illzach, 68, Haut-Rhin, Grand Est

L'Institut SAINT-JACQUES, organisé en Dispositif Intégré Thérapeutique, Éducatif et Pédagogique, accompagnant des enfants et adolescents présentant des troubles du comportement et de la conduite, recrute un(e) secrétaire pour renforcer son pôle administratif composé d'une assistante de direction à temps plein et d'une secrétaire à mi-temps. Le secrétaire est rattaché hiérarchiquement au Directeur des établissements et, en son absence, au Directeur adjoint. Il est amené à interagir avec tous les professionnels de l'Institut Saint-Jacques, ainsi qu'avec les enfants et les familles. Missions principales: - Assurer l'accueil physique et téléphonique des familles, partenaires et visiteurs en alternance avec la secrétaire - Gérer le courrier entrant et sortant, de la relecture à l'enregistrement - Tenir les dossiers papiers et numériques des usagers, de la pré-admission au renouvellement MDPH courant - Assurer, en lien avec l'assistante de direction, la relecture et la mise en page de tout type de document à la demande du Directeur, du Directeur adjoint, des Chefs de services éducatifs, du pédopsychiatre et des psychologues - Assurer la mise à jour, en lien avec l'assistante[...]

Gestionnaire paie

Emploi Hôpitaux - Médecine

Aix-en-Provence, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

CDD RENOUVELABLE PREREQUIS - Baccalauréat et/ou formation comptable ou spécialisée dans le domaine souhaitée PRESENTATION DU LIEU D'EXERCICE ET DE L'EQUIPE DE TRAVAIL - Direction des Ressources Humaines : La DRH est sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines qui gère le personnel médical et le personnel non médical. La DRH regroupe la gestion des carrières, des effectifs, la paie, la formation continue, les œuvres sociales et les enquêtes et statistiques. Le service est organisé en portefeuilles. - Composition de l'équipe : Directrice Attaché d'administration Adjoint des cadres hospitalier Technicien supérieur hospitalier Adjoints administratifs Assistante sociale du personnel Responsable de la formation continue MISSIONS Planifier, coordonner, déclencher et contrôler mensuellement l'ensemble des éléments de paie à partir de données collectées et vérifiées dans le cadre de la règlementation salariale et fournir les explications nécessaires aux organismes concernés. Participer à l'élaboration des tableaux, enquêtes et statistiques règlementaires, et requêtes en lien avec le responsable paie. - Traitement de la paie - Planification du déroulement[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Clément, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Missions Au sein d'une équipe engagée et bienveillante, vous participez à l'accompagnement éducatif et à la vie quotidienne des jeunes accueillis : Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne ; Soutien éducatif et relationnel ; Participation à la mise en œuvre des projets personnalisés ; Animation des temps de vie, activités et temps collectifs ; Travail en équipe et participation aux réunions ; Contribution à un cadre sécurisant et contenant pour les jeunes accueillis

Adjoint / Adjointe à la DAF

Emploi Enseignement - Formation

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Poste proposé aux agents titulaires et aux contractuels (CDD de 12 mois) La personne recrutée sera affectée au Collège SSH au sein du pôle gestion administrative et financière de l'UMR TREE 6031 TRansitions Energétiques et Environnementales, aujourd'hui composé de 4 gestionnaires, placé sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière. Le laboratoire TREE https://tree.univ-pau.fr/ , créé le 1er janvier 2021, rattaché au Collège Sciences Sociales et Humanités (SSH) et dont les tutelles sont l'UPPA et le CNRS, est une unité interdisciplinaire. L'Unité Mixte de Recherche TREE regroupe une cinquantaine de chercheurs et enseignants-chercheurs, ainsi qu'environ 80 doctorants, issus des domaines de la géographie, de la sociologie, du droit et des sciences économiques, et une dizaine de personnels d'appui à la recherche. La mission est : - réaliser des actes de gestion administrative et financière dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la recherche (UPPA et CNRS). - assurer des fonctions polyvalentes d'assistance technique et logistique d'une unité de recherche Les activités principales Gérer les projets[...]

Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Falleron, 85, Vendée, Pays de la Loire

Notre client est un établissement situé à FALLERON qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Optez pour un établissement en pleine croissance, offrant stabilité et fortes valeurs humaines, où vous pourrez contribuer à un environnement porteur de sens et d'épanouissement professionnel. Comment aimeriez-vous enrichir la vie des résidents en tant qu'Aide soignant(e) en établissement ? Rejoignez un établissement pour personnes âgées où vous apporterez soins et accompagnement avec valeur humaine au quotidien - Assurer les soins de confort et d'hygiène auprès des résidents en respectant leur dignité - Participer à l'accompagnement des personnes âgées dans les activités de la vie quotidienne tout en favorisant leur autonomie - Contribuer activement à la vie de l'équipe en partageant des informations pertinentes et en soutenant vos collègues Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 4/jours - Salaire: 12.02 euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique - Primes et intéressements En[...]

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Villebon-sur-Yvette, 91, Essonne, Île-de-France

L'ACMS est un service interentreprises de santé au travail qui intervient sur les huit départements d'Île-de-France. Afin d'exercer au mieux sa mission - "Éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail" - l'ACMS dispose d'une centaine de centres médicaux (fixes et mobiles), organisés en 42 secteurs, à proximité de ses adhérents. Avec ses 1 200 collaborateurs, dont 1 000 préventeurs, elle assure le suivi de plus d'un million de salariés répartis dans plus de 75 000 lieux de travail, dont les trois-quarts comptent moins de dix salariés. La plupart des activités sont représentées : commerce, services aux entreprises, assurance, finance, immobilier, santé-social, industrie, nucléaire, transport et logistique... Ses équipes pluridisciplinaires, animées et coordonnées par les médecins du travail, sont composées d'infirmiers, secrétaires et assistants médicaux, assistants en santé travail, ergonomes, psychologues en santé au travail, techniciens et ingénieurs chimie et HSE (hygiène-sécurité-environnement)... auxquels s'ajoutent des assistants de service social. Vous effectuez des interventions en entreprise dans un but exclusif de prévention et de[...]

Responsable logistique

Emploi Autres services aux entreprises

Tremblay-en-France, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Vous aurez pour principal objectif d'assurer l'animation et l'exécution des activités logistiques de l'entrepôt sur un périmètre défini avec votre supérieur hiérarchique. - Vous supervisez la réception des marchandises, l'organisation du stockage dans le respect de la règlementation et la préparation des expéditions. En cas de dysfonctionnement vous intervenez pour résoudre les problèmes dans les meilleurs délais. - Vous estimez les volumes de marchandise à prendre en charge, en déduisez la capacité nécessaire et organisez les plannings en conséquence. - Vous définissez et mettez en œuvre les solutions logistiques les plus adaptées aux besoins de nos clients en accord avec les responsables commerciaux des comptes clients logistiques (KAM). - Vous êtes le garant de la performance de l'activité. Pour atteindre cet objectif vous mettez en œuvre l'organisation nécessaire dans le respect de la politique de l'entreprise. Vous mettez également en place tous les outils, les process et le retour aux équipes permettant de mesurer et d'améliorer la performance. - Vous veillez au respect des procédures et des normes de sécurité. Vous êtes force de proposition en vue d'améliorer les[...]

Chargé / Chargée d'études statistiques

Emploi Enseignement - Formation

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Mission Au sein de l'UFR LLSH, vous avez pour mission de concevoir et mettre en œuvre, en appui aux équipes du laboratoire, les protocoles nécessaires à la collecte, au traitement, à l'organisation, à l'archivage et à l'exploitation de corpus oraux et multimodaux, dans le cadre des projets de recherche du LLL. Activités principales Appui méthodologique aux projets de recherche - Conseiller les équipes du laboratoire sur les choix de protocoles et d'outils adaptés à la collecte et au traitement des données ; - Accompagner la mise en œuvre des dispositifs de collecte et de traitement des corpus ; - Contribuer à la définition des méthodes et protocoles adaptés aux projets scientifiques. Traitement, structuration et pérennisation des corpus - Participer au traitement des données et à l'analyse des résultats ; - Assurer la structuration, la documentation, l'archive et la diffusion pérenne des corpus oraux et multimodaux produits par le laboratoire ; - Organiser les données et métadonnées en vue de leur exploitation scientifique. Développement méthodologique et outils - Assurer une veille scientifique et méthodologique sur les méthodes et outils de traitement et d'analyse[...]

Agent administratif / Agente administrative

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la 2ème compagnie d'incendie et de secours et sous l'autorité du chef compagnie, l'assistant de compagnie est un généraliste qui réalise, en concertation avec les experts métiers dédiés, les actes administratifs dans différents domaines (formation, opérationnel, ressources humaines, santé, technique). Il soutient également les chefs de centre de la compagnie dans leurs démarches administratives. 4.1 Activités principales - Appliquer les procédures liées à l'engagements citoyen (cadets de la sécurité civile, JSP, SPV, réservistes, VSC) ; - Préparer les sessions de recrutement de la compagnie en lien avec les services concourants ; - Saisir les indicateurs de la condition physique ; - Veiller au maintien de l'aptitude des personnels de la compagnie ; - Assurer le secrétariat de la compagnie 4.2 Compétences visées o Outils numériques métier (finances, formation, ressources humaines, médical, opérationnel, technique) ; o Outils bureautiques ; o Règles liées à l'engagement citoyen ; o Organisation des collectivités territoriales et leurs établissements ; o Règles de rédaction administrative ; o Processus et circuits décisionnels. 4.2.2 Habiletés o Rédiger des actes[...]

Responsable paie et administration du personnel

Directeur(trice) structure hébergement réadaptation sociale

Agent / Agente d'entretien du bâtiment

Responsable d'agence commerciale

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée de clientèle en immobilier locatif

Conducteur / Conductrice d'engins de chantier

Assistant / Assistante ressources humaines

Elève éducateur(trice) socio-éducatif(tive)

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Préparateur / Préparatrice de commandes

Ouvrier / Ouvrière de scierie

Agent / Agente de préparation de la production

Directeur(trice) ets sanitaire, social, médico-social

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Chargé / Chargée de recrutement

Manager d'agence immobilière

Secrétaire général / Secrétaire générale d'association

Accompagnateur médicosocial / Accompagnatrice médicosociale

Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante ressources humaines

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Auxiliaire de puériculture

Assistant / Assistante d'éducation de la petite enfance

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Responsable d'exploitation collecte de déchets

Gestionnaire de l'administration du personnel

Gestionnaire paie

Responsable de centre de formation

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Gestionnaire paie et administration du personnel

Assistant / Assistante de service social

Assistant / Assistante ressources humaines

Secrétaire

Gestionnaire paie

Assistant / Assistante ressources humaines

Adjoint / Adjointe à la DAF

Aide-soignant / Aide-soignante

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Responsable logistique

Chargé / Chargée d'études statistiques

Agent administratif / Agente administrative

Ressources supplémentaires